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¿Cuánto es la multa en España por contratar ilegales?

La legislación de españa prevé multas de entre 6.001 y 60.000 euros para cualquier trabajador extranjero en situación irregular. Los países de la UE tienen un par de años para transponer la directiva a sus leyes nacionales.

Contratación de trabajadores irregulares: multas

Así sea por demanda del propio trabajador o de una inspección de trabajo, las secuelas de esta situación están precisamente agarradas en la Ley de Extranjería o Ley Orgánica 4 /2000 en su art. 54, que se considera una infracción muy grave en la contratación de inmigrantes indocumentados.

Estas infracciones cambian según las situaciones de cada caso y se sancionan con multas que van desde los 3.126 hasta los diez.000 euros, aparte de las proporciones que demandaría la seguridad popular en proporción a las cotizaciones percibidas de todos los trabajadores .

Qué grave puede ser una infracción suave

Según el Art. Según el § 55 LOE, las infracciones leves tienen la posibilidad de ser sancionadas con multa de hasta 500 €.

Las proporciones básicas a abonar por infracciones graves o muy graves son las próximas:

Géneros de infracciones:

contenido

  • 1 géneros de infracciones:
  • 2 géneros de sanciones o multas:

¿Cuál es la multa por contratar a un extranjero indocumentado?

La multa por cometer tal delito es de entre diez.001 y cien.000 euros. Todo ello independientemente de las proporciones que más tarde reclame la seguridad popular al empresario por las aportaciones que dejó de sentir cada trabajador contratado.

Hay que tener en consideración que visto que un individuo extranjera sea contratada en situación irregular no inutiliza el contrato de trabajo con relación a los derechos del trabajador extranjero: el trabajador puede invocar la improcedencia del despido , horas poco comúnes, vacaciones, etcétera.

Sanción opción alternativa

Como sanción opción alternativa a la multa se proporciona la expulsión del empresario extranjero perjudicado del territorio español.

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