¿De qué forma contratar a un individuo indocumentada? La manera legal, salvo contadas salvedades, de contratar a un individuo indocumentada en España es festejar un contrato de trabajo temporal para extranjeros en España y pedir los que corresponden privilegios de vivienda y trabajo.
Secuelas de la contratación de un extranjero indocumentado
Hay que tomar en consideración que la contratación de un extranjero en situación irregular no inutiliza el contrato de trabajo con relación a los derechos del trabajador extranjero: el trabajador puede reclamar la improcedencia del despido, horas plus, vacaciones, etcétera.
Sin perjuicio de lo previo, el producto 55.6 de la Ley de Extranjería asimismo prevé como sanción auxiliar la clausura del lugar o local donde la persona extranjera haya trabajado entre seis meses y cinco años.
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En la novedosa Píldora de RRHH, resumimos todo lo que es necesario para ti comprender sobre este tema en unos minutos.
Hay esencialmente 4 géneros de privilegios de trabajo para extranjeros, a entender:
¿De qué forma contratar a un extranjero para trabajar en España?
Los trámites para la contratación de un extranjero en España dependen de si esa persona es social o extracomunitaria. En el primer caso, el empresario no posee inconveniente en integrar a esta persona en su equipo, puesto que no es requisito pedir ningún género de autorización.
Por otra parte, para la contratación de extranjeros no comunitarios es obligación tener una autorización de vivienda y trabajo en España en vigor. Si el trabajador en cuestión no tiene estos privilegios, el empresario va a deber efectuar el trámite y, una vez concedidos, el trabajador va a deber efectuar las gestiones primordiales para conseguir el visado que le dejará ingresar en España.
¿Qué privilegios hay?
Ahora exponemos las clases de privilegios para extranjeros indocumentados que hay en España. Mucho más en concreto, son los próximos 4:
Esta clase de permiso deja a un extranjero residir y trabajar por un tiempo en España. Tiene una vigencia global de un año y se restringe al rincón de vivienda del extranjero y al ejercicio de una actividad cierta. En un caso así, el empleador debe ocuparse de pedir esta clase de permiso, con lo que debe asistir a la oficina de extranjería de la provincia donde está. Es esencial apuntar que para hacer este trámite, el extranjero ha de estar dado de alta en la Seguridad Popular.
Trámites para trabajar en España
En dependencia de tu situación, los trámites que tienes que efectuar tienen la posibilidad de iniciar antes de ingresar en el territorio. Además de esto, una vez recibida la autorización oficial de vivienda y trabajo, su conservación queda condicionada al cumplimiento de otros requisitos.
Si precisas asistencia, contacta a un experto en extranjería que va a poder guiarte con estos y otros muchos trámites, como por servirnos de un ejemplo: B. al pedir su ciudadanía, el reconocimiento de sus estudios o el reconocimiento de documentos oficiales.
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