Documentos precisos para pedir una autorización de vivienda
Copia completa del pasaporte, título de viaje o archivo de inscripción, que es un archivo para eludir la inscripción en el Registro Central de Extranjeros. Debe tener una vigencia mínima de 4 meses.
Comprendemos el permiso de vivienda como la autorización que el gobierno español otorga a un extranjero que no forma parte a la Red social Económica Europea, con la meta de residir legalmente en el territorio nacional por un periodo de sobra de 90 días.
Hay 2 géneros de privilegios de vivienda, con lo que el permiso de vivienda no debe malinterpretarse con el permiso persistente. Además de esto, hay distintas teóricos para los que se otorga esta autorización, así como señala el producto 30 bis de la Ley Orgánica 4/2000 sobre derechos y libertades de los extranjeros en España:
Arraigo familiar, segunda oportunidad de obtención de papeles en España
Nos encontramos frente otra forma de vivienda que te deja tener un permiso de vivienda en vigor y por consiguiente tener papeles por un tiempo en España con un permiso de trabajo para otra persona o para ti.
¿Quién puede pedir Arbeitsarraigo?
Los requisitos para pedir el arraigo laboral son los próximos:
- Primero: no debes ser ciudadano de ningún estado de la Unión Europea o familia, ni de la Unión Europea Espacio Económico ni de Suiza.
- Carecer de antecedentes penales en España o en los países en los que haya residido previamente por delitos punibles en el ordenamiento español.
- No están cubiertos por la obligación de no retorno, que es un período de 3 años aplicable a quienes abandonaron España de forma voluntaria.
- Vivienda continua en España por un intérvalo de tiempo de 2 años, esto es. h Estancia no mayor a 90 días. Para acreditar esta condición se tienen la posibilidad de enseñar documentos así como certificados de registro, certificados de atención médica, certificados municipales o estatales que acrediten la presencia en el país.
- Acreditar una relación laboral de por lo menos 6 meses en estos 2 años.
¿Qué se comprende por enajenación en el contrato de trabajo?
Según la RAE, el trabajo puede definirse de la próxima forma:
“Calidad y requisito fundamental que caracterizan un contrato de trabajo, adjuntado con su carácter personal y voluntario. El trabajo se efectúa por cuenta extraña siempre y cuando el trabajador no corra con el peligro de su trabajo o de los frutos, sino sea acreedor de un salario por su aporte al desarrollo productivo a costa del empleador”.
Opciones del contrato de trabajo de arraigo popular necesita
Como ahora se mentó, el solicitante debe tener un contrato de trabajo con una duración mínima de un año
Asimismo se aceptan estas opciones:
Contenidos