Según la última encuesta de composición salarial lanzada por el Centro Nacional de Estadística (INE) el mes pasado de abril con datos relativos a 2020, el salario medio en España es de 25.165,51 euros bárbaros cada un año.
Diferencias por sexos
Por vez primera, la brecha salarial de género está bajo el 20%. Si equiparamos el salario medio por sexos, prosiguen estando diferencias entre las mujeres y los hombres.
Hoy, muchas mujeres reciben un salario inferior al de los hombres. El sueldo medio femenino en España se situó en 2020 en 1.852 euros por mes, en contraste al salario masculino, que se incrementó hasta sobrepasar los 2.000 euros por mes.
El sueldo medio por campos en 2020
En la estadística del INE, las ocupaciones financieras y de seguros son las que registraron los mayores sueldos de media en 2020, con 3152,5 euros salvajes por mes. Le prosiguen en el top el suministro de energía (3034,1 €) y el campo de la información y las comunicaciones (2809,5 €).
Si echamos un ojo a la parte baja de la próxima tabla, descubrimos que los salarios mucho más bajos se dan entre el plantel familiar (997,3 €), en la hostelería (1119,5 €) y en la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (1373,6 €).
Salario medio en España
La verdad es que el salario medio en España es enormemente configurado, especialmente si tenemos en consideración las recientes subidas en el SMI, salario mínimo interprofesional. Pese a estas últimas subidas, que elevan un tanto la cifra del salario medio, debemos generalmente los salarios son bajos.
No únicamente hay un enorme paro juvenil del 40%, sino otro de los inconvenientes a emprender está en laprecariedad laboral. Nuestromercado de trabajo es débily no pasa por su mejor instante, ya que entre la pandemia y la batalla entre Rusia y Ucrania, la inflación está disparada y exactamente los mismos salarios suponen bastante menos dinero cada mes.
Sueldo Medio en España 2022 por CCAA
El salario mínimo interprofesional (SMI) está fijado hoy en dia en 707,70 euros por mes en 14 pagas. Lo cuál piensa un 8% de incremento en 2022. La subida fue llevada cabo a través de el Real Decreto 742/2016 por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.
La consecuencia de esta subida, según especialistas en derecho laboral, únicamente tiene como herramienta práctica que los trabajadores cuyo sueldo estuviese abajo se favorezcan. Aún de este modo el sueldo medio habría de estar en armonía con las subidas de SMI. La expli
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