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Holanda

¿Cuántas pagas extras hay en Holanda?

¿Tengo derecho al suplemento? ¿Cuándo se facturará y cuál es la cantidad a la que tengo derecho según la duración del contrato?

La remuneración excepcional es un pago agregada al salario al que tienen derecho todos y cada uno de los trabajadores.

Descubra cuántos bonos se abonan en Alemania: ¡una exclusiva forma de acrecentar su salario!

En Alemania, el salario mínimo lo establece la ley y se actualiza anualmente. Pero hay una manera de acrecentar aún mucho más tu salario: las bonificaciones. En Alemania, los copagos están incluidos en la mayor parte de los contratos de trabajo. Esto quiere decir que los usados reciben una cantidad agregada de dinero en un instante preciso del año. Estos bonos se abonan sobre el salario mínimo y tienen la posibilidad de cambiar de manera significativa según el empleador.

¿Qué pagos auxiliares hay? Estos son pagos auxiliares que se abonan una o un par de veces por año. Estas asignaciones auxiliares por norma general se abonan al comienzo o en el final del año o, en ocasiones, en Navidad. Estos pagos son una sección esencial de la compensación de los trabajadores y están diseñados para compensar los impuestos pagados por los trabajadores.

Devengos cada un año

En la situacion de devengos cada un año, el derecho al complemento íntegro aparece desde el instante en que el trabajador trabajó en el transcurso de un año terminado en exactamente la misma compañía. En un caso así, la fórmula para calcular el importe del recargo es la próxima:

Recargo de navidad = recargo terminado / 365 días laborables.

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