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¿Cuántos empleados tiene Paradores?

La gente que trabajan en Hostales son escenciales para el éxito y viabilidad futura de la compañía. Al 31 de diciembre de 2020, hay 3.916 usados, de los que el 56% son mujeres y el 44% son hombres.

El Presidente-director ejecutivo de Hostales, Óscar López Águeda, agradeció a todos y cada uno de los usados de Hostales el ahínco efectuado en 2019 en el que se alcanzaron cantidades geniales.

La cadena pública de hoteles cerró el año con una facturación de 265,5 millones de euros, un 3% y 7,7 millones mucho más que en 2018. Hostales consiguió un beneficio de 16,8 millones, un 1,2% mucho más. Estos números reflejan que los capitales mejoraron 20% versus EBITDA y 82% versus desenlaces. En el campo de la restauración, el año concluyó con mucho más de 2,2 millones de productos de cubertería vendidos, un 5% mucho más que en 2018 y con un incremento del 3% en las ventas en restauración.

Cuántos Hostales hay en España

Hoy día (2021) Hostales Nacionales tiene 97 hospedajes en toda España. Prácticamente todas las Comunidades Autónomas tiene Parador y en la cadena trabajan unas 4.000 personas, según datos de nuestra compañía.

Si deseas alojarte en un Parador, te invito a esta página con los más destacados Hostales de España organizados por categoría:

Obligación de pago

«No tiene que ver con crueldad La mayor, que impidió la apertura de los establecimientos hoteleros, es imputable a la compañía, pero la exclusión de la vía del ERTE no inutiliza ni atenúa su obligación de abonar la cuota pactada”, ha añadido el juez, para quien las alegaciones de Hostales “Llevaría al resultado inadmisible de que la compañía que decida no suspender los contratos, aun estando una causa que lo deje, quede exenta del pago de ciertos aumentos retributivos a consecuencia de la no realización eficaz de los servicios”.

El Prominente Tribunal resaltó en su sentencia que «como la suspensión del contrato no fue de conformidad con la intención del Si el legislador no ha aplicado lo preparado en el convenio colectivo, se aplicarán las secuelas comunes de la relación para el devengo de la remuneración”. En este contexto, resaltan que la Ley de Trabajadores regula de qué manera debe accionar la compañía si desea eludir una de sus obligaciones establecidos. “Esta es la ley que debe predominar”, insistieron.

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