“No habría confusión sobre la hora por el hecho de que todos verían exactamente la misma hora en sus relojes. Como resultado, habría mucho más seguridad y eficacia por el hecho de que no perderían vuelos ni asambleas de trabajo, y sería mucho más simple organizarse unos a otros», afirma Hanke Fare» emprendimiento de ley del servicio de autobuses Transantiago que, de haber funcionado , podría haber sentado las bases para el transporte público y gratis en Chile, no obstante, la iniciativa fue descartada por orden de Michelle Bachelet. con Hugo Silva, estudioso del Centro de Sistemas Complejos de Ingeniería y académico de exactamente la misma facultad y estudiante de la UC Owen Bull, probaron que una cuota cero tiene un encontronazo importante perjudica los viajes fuera de horas punta
Meridianos y paralelos
Si los meridianos son las líneas imaginarias que trazamos de un polo al otro (o sea, h longitudinal o vertical), los paralelos son líneas imaginarias afines, pero dibujadas en un sentido de latitud (transversal u horizontal).
O sea, los paralelos son semicírculos que dividen el globo terráqueo en 2 y que están separados por grados sexagesimales: 15°, 30°, 45°, 60° y 75°, los dos en sentido positivo (hacia el Polo Norte ) y en dirección negativa (hacia el Polo Sur), tomando como punto de inicio el paralelo cero, esto es, el ecuador terrestre.
Servicios de Google plus
Como ahora hemos citado, Google plus proporciona hoy en día una secuencia de servicios que van bastante alén de su motor de búsqueda. Observemos cuáles son:
¿Cuáles son nuestras preferencias en el momento en que charlamos de trabajo?
La iniciativa, como en la situacion de Microsoft El país nipón, de trabajar menos y proseguir cobrando lo mismo se agota en un ambiente laboral precario, de autoexplotación y con escasas ocasiones laborales. “Los millennials son una generación que se preocupa mucho más por la estabilidad entre la vida laboral y personal. No desean finalizar en semanas laborales de 90 horas y tener menos deber con su negocio que anteriormente. Cada vez son mucho más las compañías que reaccionan a ello con medidas como las adoptadas últimamente por Inditex en sus áreas de trabajo para remover el horario de los viernes por la tarde. Pero no son mucho más que conveniencias que usan las compañías para atraer talento”, enseña Jansen. Estos servicios no tienen que confundirse con las medidas o derechos laborales comprados, como B. la inclusión del derecho a la conciliación familiar y laboral en España, que entró en vigor en 2019. «Si no somos capaces de racionalizar las horas de trabajo, ¿de qué forma se piensa que iremos a comenzar a achicar las horas de trabajo?», pregunta Marcel Jansen. “La iniciativa me semeja un hecho. Hay que seguir en la agilización de los horarios y la elasticidad acordada. Es esencial que se avance en la antesala a la elasticidad y alineación para dar forma la semana y la jornada de trabajo donde las dos partes (usados y compañía) se sientan cómodas. Y reconociendo por adelantado que nos encontramos en un país con escasez de trabajo. Hay que hacer cargos laborales.»
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