La realización de una actividad sin licencia por la parte de un extranjero está sancionada con multa de 0,5 a 5 UTM por mes (producto 109). No obstante, en el caso de reincidencia, el creador puede ser expulsado del país (producto 127 N° 5).
Secuelas de contratar a un extranjero indocumentado
Hay que tomar en consideración que el hecho de contratar a un extranjero en situación irregular no inutiliza el contrato de trabajo con relación a los derechos del trabajador. un extranjero: el trabajador puede invocar la improcedencia del despido, horas poco comúnes, vacaciones, etcétera.
Sin perjuicio de lo previo, el producto 55.6 del Código de Extranjería asimismo prevé como sanción auxiliar la clausura del lugar o local donde la persona extranjera haya trabajado entre seis meses y cinco años.
A cuánto puede llegar una infracción grave
En el caso de infracciones graves o muy graves se tienen que abonar las próximas proporciones básicas:
- En la situacion de infracciones graves, el la multa a abonar fluctúa entre 501 y diez.000 euros
- En el caso de infracciones muy graves, las compañías deben abonar proporciones entre 001 y cien.000 euros. Todo es dependiente del caso en particular de cada situación.
géneros de infracciones:
contenido
- 1 géneros de infracciones:
- 2 géneros de sanciones o multas:
Trabajadores extranjeros no de la Unión Europea
La Ley de Extranjería en España (Ley 4/2000) tiene presente a los extranjeros que no sean de la Unión Europea tienen la nacionalidad de españa. La citada ley establece que los trabajadores extranjeros que deseen trabajar en España van a deber haber conseguido antes las que corresponden autorizaciones de vivienda y trabajo.
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La Ley de Extranjería deja claro que los extranjeros disfrutan de exactamente los mismos derechos laborales que los españoles. Sin embargo, esta normativa supone el ejercicio del derecho al trabajo, que se consiga y consiga antes la autorización oficial de vivienda y trabajo en este país. Por consiguiente, es esencial comprender de qué manera conseguir un permiso de trabajo en España.
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