Desea comprender si verdaderamente andas entusiasmado en el puesto o si es solo un puesto temporal para ti mientras que hallas algo mejor. Comprender si comprende el puesto, si tiene un concepto clara de las funcionalidades del puesto. Revela si puedes ajustarte a la civilización de la compañía y también integrarte bien en el equipo de trabajo.
¿De qué manera respondemos a el interrogante de por qué razón deberíamos contratarte?
Las compañías procuran aspirantes que añadan valor a su negocio, con lo que es esencial comprender contestar a el interrogante de por qué razón deberían contratarte. Primero, debe destacar sus logros y experiencia en el campo, tal como su educación y capacidades. Seguidamente, debe charlar sobre sus propósitos en un largo plazo y de qué forma se alinean con los objetivos de la compañía. Al final, debe argumentar por qué razón es el más destacable candidato para el puesto.
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«¿Por qué razón deberíamos contratarlo?» y otras cuestiones recurrentes de las entrevistas
En Schmitman HR, pensamos que las entrevistas de trabajo no son, y no han de ser, cuestionarios recios con respuestas adecuadas y también incorrectas. No obstante, estas cuestiones prosiguen apareciendo pues son importantes.
En otra publicación ahora les contamos cuáles son las cuestiones mucho más repetidas. Hay variantes y mucho más de 50 cuestiones que los reclutadores acostumbran a llevar a cabo aparte de «¿Por qué razón deberíamos contratarlo?». Conque lo más esencial es que te tomes tu tiempo para prepararte. Eso significa investigar la compañía, sus ejecutivos y sus canales de comunicación.
Investigar la vacante
Investigar la información sobre la vacante es el paso inicial en la búsqueda de empleo.
SIEMPRE.
De qué forma contestar «¿Por qué razón deberíamos contratarte?»
Los empleadores tienen la posibilidad de llevar a cabo el interrogante «¿Por qué razón deberíamos contratarte?» para estudiar ciertas cosas distintas sobre ti. Primero, desean entender qué lo realiza diferente de otros aspirantes para los que podrían estar entrevistando. En otras expresiones, ¿qué ganarían al contratarlo particularmente con otros entrevistados? Asimismo puede realizar esta pregunta para poder ver de qué forma maneja las ocasiones bien difíciles, puesto que puede ser bien difícil argumentar de forma humilde y reflexiva por qué razón es la mejor persona para un trabajo.
Antes de su entrevista, tómese un instante para planear una contestación a esta pregunta. Por el hecho de que deberíamos contratarte? Mientras que te preparas, puedes estimar los próximos pasos para llegar a una contestación:
¡Adiós timidez!
Si no la controlas, tu timidez jugará en tu contra a lo largo de toda la entrevista.
Haz ejercicios para sobrepasar tu timidez y prosperar tu imagen pública. Ten en cuenta que los nervios son buenos para estar alarma, pero la timidez es un estorbo.
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