La ley asimismo prevé un permiso de trabajo en el caso de fallecimiento del padre o de la madre. Los días que corresponden al trabajador son 3 días hábiles al cargo del empleador. Se cuentan desde el instante del fallecimiento y, como en las situaciones precedentes, ha de ser un día festivo agregada al mismo tiempo de vacaciones. Tampoco es viable compensarlo en dinero.
En el caso de fallecimiento del cónyuge o pareja en verdad, de un hijo o del padre o la madre, las vacaciones son un derecho de los trabajadores que no ha de ser vulnerado. Los empleadores tienen la posibilidad de ponerse según con los usados para cambiar estas condiciones, pero siempre y en todo momento mejorándolas. Eso quiere decir que es viable dar mucho más días, pero jamás menos.
¿Cuántos días de permiso en el caso de fallecimiento de un familiar?
La ley federal del trabajo prevé hasta 5 días de vacaciones en el caso de fallecimiento de un familiar hasta el segundo nivel.
Un par de días por fallecimiento de familiares hasta el segundo nivel de consanguinidad (familiares directos). ) o afinidad (suegros).
¿De qué manera perjudica el nivel de consanguinidad o vínculo a los días de fallecimiento?
Distinguiremos entre los 2 grados considerados para este género de permiso: familiar de primer nivel y familiar de segundo nivel. En el momento en que charlamos del nivel de consanguinidad hablamos a los familiares directos al tiempo que en el momento en que charlamos del nivel de vínculo hablamos a los suegros.
Familiares de primer nivel
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