El directivo gerente de la organización, Christian Krüger Sarmiento, afirma que quien contrate a extranjeros sin papeles se encara a la amenaza del cierre de la compañía y una multa. Las multas tienen la posibilidad de oscilar entre 1 y 15 sueldos mínimos legales por mes actuales.
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Géneros de privilegios de trabajo
Hay esencialmente 4 géneros de privilegios de trabajo para extranjeros, a comprender:
Es un tipo que deja a un extranjero mantenerse allí por un tiempo y trabajar en España. Lo observaremos con mucho más aspecto mucho más adelante.
Sí. Por ser esta relación jurídica “jurídica”, estos derechos se reconocen a todos y cada uno de los trabajadores en España, con independencia de su nacionalidad o situación jurídica.
El trabajador está en su derecho a impugnar judicialmente el despido ahora conseguir una indemnización, aplicando lo preparado en el estatuto del trabajador sobre extinción del contrato de trabajo, salvo la oportunidad de reintegro por la parte del empresario por su situación irregular.
Trabajadores extranjeros que no sean de la Unión Europea
La ley de extranjería en España (Ley 4/2000) considera extranjeros a quienes no tienen la nacionalidad de españa. La citada ley establece que los trabajadores extranjeros que deseen trabajar en España van a deber haber conseguido antes las que corresponden autorizaciones de vivienda y trabajo.
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Compañías medianas
Son compañías que tienen entre 50 y 199 usados. En la situacion de contratar a extranjeros sin autorización, se les impondrá una multa de 30 a cien Entidades Tributarias Por mes (UTM) por cada uno.
Enorme Compañía
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