Hace 52 años, los Países Bajos aprobaron la Ley de Pensiones, según la que todas y cada una la gente, estén o no usadas, están en su derecho a una pensión de vejez (AOW). Desde ese momento, el país tiene un sistema de pensiones sostenible apoyado no solo en las aportaciones estatales, sino más bien asimismo en un segundo pilar privado que los institutos expertos y las compañías acuerdan con los trabajadores y afirman una aceptable jubilación. Pero al tiempo que desde el exterior, los Países Bajos llenan el primer rincón con el más destacable plan de pensiones de todo el mundo según el Mercer Global Pension Index de 2018, el estado anímico en el interior es diferente: el desafío del envejecimiento de la población se ve agravado por los incrementos cada un año en las pensiones para los autónomos. -La gente ocupadas que no lo están tienen el segundo pilar como colchón para el futuro. En consecuencia, las pensiones siguen siendo entre los debates candentes en la política de pólder y uno de los más importantes temas para los primordiales sindicatos que se expresan de nuevo este mes en oposición a las reformas proposiciones por el gobierno.
«Las generaciones precedentes fueron muy agraciadas de tener un sistema público y sustentable que los cuidó. Y mis hijos no se favorecerán de una sociedad de confort como la mía”, acepta Frank Segers, directivo del fondo de pensiones de usados de Deutsche Bank en los Países Bajos. Le llama la atención que estas afirmaciones se refieran a un sistema que fué descrito como el más destacable de todo el mundo por su transparencia financiera, rigurosos controles y diversificación. Y sucede que, más allá de la buena salud, comienza a encanecer, y tanto la compañía como los sindicatos y los partidos de gobierno le avisan de la necesidad de una reforma profunda antes que sea bastante tarde. El sistema de pensiones de vejez en los Países Bajos está estructurado en tres partes: La sección primera corresponde al complemento básico y general al que tiene derecho todo ciudadano habitante en los Países Bajos entre los 15 y los 65 años tras cumplir los 66 años. Lleva por nombre AOW, se paga todos y cada uno de los meses y su monto cambia según la proporción de años que haya trabajado o vivido en el país. La cuantía máxima de esta prestación corresponde al salario mínimo, esto es, 1.481 euros netos por mes, que se percibiría al cumplir 50 años de vida profesional. Pero la gama de provecho es tan amplia y extensa que hay varios websites en Internet para calcular la cantidad, incluyendo el Centro NIBUD, que estudia y también comunica sobre el desempeño económico de los hogares en los Países Bajos.
No todo va bien en el sistema de pensiones holandés
Si bien el enfoque holandés ha cerrado la brecha presupuestaria que un sistema de reparto puede dejar en cualquier presupuesto estatal, asimismo hay nubarrones que intimidan la seguridad de las ventajas conseguidos en estas latitudes. La caída estructural y en curso de los modelos de interés amenaza la sostenibilidad de los dividendos generados por estos fondos de capitalización holandeses. Como resultado, debieron llevar a cabo cambios urgentes para sostener desempeños mínimos para contemplar las obligaciones presentes y futuras. Visto que los primordiales bancos centrales de Europa, América y Asia contengan una política de recorte de géneros de interés para alentar la economía abaratando la deuda impacta de manera directa en los fondos de empleo, que financian su una parte de la rentabilidad ligado de sus inversiones en el sistema de pensiones holandés. Por este motivo, se charla de la necesidad de reformar las condiciones de concesión de pensiones en Holanda, en tanto que no hay perspectivas de subida de géneros de interés. Por otro lado, por la naturaleza de estos fondos de pensiones, es imposible efectuar inversiones de prominente peligro que logren complementar la escasa rentabilidad que vienen provocando ya hace múltiples años. Sabiendo de qué manera marchan las pensiones en los Países Bajos y cuáles son sus virtudes y desventajas, habría que integrar las cosas que se ven como positivas y, más que nada, lo que impide la convulsión popular en un largo plazo en el momento en que el estado materialmente no puede para realizar algunas obligaciones No siempre deberías asumir eso, observemos. El tema de los sistemas de pensiones es, cuanto menos, especial. El sistema en el que se fundamentan, que tiene mucho más de 120 años, tiene gigantes lagunas y es un tema demasiado sensible, puesto que toca lo que se considera un derecho conseguido inviolable. Quizás sea el instante de echar una ojeada al modelo de pensiones en los Países Bajos. Merced a la pensión inmobiliaria Vittalias, en este momento puedes hallar una mejor pensión. Vende tu casa pero prosigue viviendo en ella mientras que recibes un pago por mes. Si tienes inquietudes, Vittalias tiene a tu predisposición un equipo profesional que va a estar encantado de atenderte y guiarte a calcular la anualidad.
¿De qué manera marcha el sistema de pensiones holandés?
La jubilación en los Países Bajos marcha de la próxima forma:
- Primeramente, el estado garantiza a todos y cada uno de los que viven en los Países Bajos una pensión estatal básica. Esta cantidad corresponde al 70 por ciento del salario mínimo interprofesional nacional, que es de 1.635 euros en 2020. Este sistema público se financia con los impuestos de los impositores y el único requisito para entrar es haber cumplido los 65 años.
- Por otra parte, la mayor parte de los contratos de trabajo prevén la obligación de asignar una parte del salario al ahorro privado. Esta previsión se efectúa por medio de los fondos de pensiones gestionados por las compañías, que reportan a los trabajadores sobre el capital juntado una vez por año.
Descubra de qué forma ofrecer forma a su historia laboral en los Países Bajos: los pasos que debe continuar para seguir en su trayectoria
Los Países Bajos son un país vibrante con ocasiones laborales de todas las clases y aptitud. Si quiere trabajar en los Países Bajos, debe entender los requisitos de la visa, el mercado de trabajo y los pasos precisos para localizar un trabajo.
Para lograr trabajar en los Países Bajos, los extranjeros precisan un permiso de trabajo. Esto se puede llevar a cabo por medio de una visa de vivienda, un permiso de vivienda temporal o un permiso de trabajo. Estas visas se tienen la posibilidad de pedir on-line, por medio de una embajada de holanda oa través de una oficina de inmigración. Tan rápido como haya recibido una visa, puede empezar a buscar empleo en los Países Bajos.
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